Curso Actualización
Reforma Laboral 2022-
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20h
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Programa e-Learning
Descripción
El Curso de Actualizacion en la Reforma Laboral 2022 es un Programa de Enseñanza no Reglada de Formación y Perfeccionamiento Profesional Superior que permite a los profesionales interesados en la Asesoría Laboral analizar de una Forma Práctica las Novedades introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
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¿A quién está dirigido?
El Curso de Actualizacion en la Reforma Laboral 2022 está dirigido principalmente a:
○ Profesionales (Trabajadores) que desarrollen la actividad de Asesoramiento y Gestión Laboral en despachos o asesorías; profesionales pertenecientes a Departamentos Laborales de empresas y entidades financieras; profesionales que desarrollen la actividad de asesoramiento en banca privada; y otros profesionales de despachos o empresas, que quieran completar sus conocimientos en el Área Laboral. Trabajadores de Asesorías y Consultorías que estén interesados en Formarse en Profundidad en el Ámbito Laboral.
○ Profesionales Autónomos y Profesionales Colegiados que desarrollen la actividad de Asesoramiento y Gestión Laboral en despachos o asesorías; profesionales pertenecientes a Departamentos Laborales de empresas y entidades financieras; profesionales que desarrollen la actividad de asesoramiento en banca privada; y otros profesionales de despachos o empresas, que quieran completar sus conocimientos en el Área Laboral. Trabajadores de Asesorías y Consultorías que estén interesados en Formarse en Profundidad en el Ámbito Laboral.
○ Licenciados y Diplomados que estén interesados en Formarse en Profundidad en el Ámbito Laboral para poder Adquirir una Formación de Calidad para incorporarse al Mercado Laboral.
Objetivos
El objetivo general del Curso Especializado sobre la Nueva Reforma Laboral 2022 es analizar de una Forma Práctica las Novedades introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Temario
Tema 1. Introducción
Tema 2. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Tema 3. Modificación de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
Tema 4. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Tema 5. Modificación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Tema 6. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Tema 7. Medidas de transición profesional en el ámbito del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
Tema 8. Estatuto del Becario.
Tema 9. Expedientes de regulación temporal de empleo por impedimento o por limitaciones a la actividad normalizada vinculadas a la COVID-19.
Tema 10. Régimen aplicable al personal laboral del sector público
Tema 11. Contratación en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea.
Tema 12. Cómputo estadístico de las personas trabajadoras a las que se les aplica la regulación prevista en los artículos 47 y 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
Tema 13. Prórroga de la vigencia del Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.
Tema 14. Regímenes Transitorios
- Régimen transitorio aplicable a los contratos formativos vigentes.
- Régimen transitorio en materia de cotización a la Seguridad Social aplicable a determinados contratos formativos.
- Régimen transitorio aplicable a los contratos de duración determinada celebrados antes del 31 de diciembre de 2021.
- Régimen transitorio aplicable a los contratos de duración determinada celebrados desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 30 de marzo de 2022.
- Régimen transitorio sobre límites al encadenamiento de contratos
Tema 15. Otras Disposiciones Transitorias
- Aplicación transitoria de la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores prevista en esta norma.
- Régimen aplicable a los convenios colectivos denunciados a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley
- Comunicaciones de la empresa al Servicio Público de Empleo Estatal para la tramitación y pago de la prestación regulada en la disposición adicional cuadragésima primera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
- Irretroactividad en materia sancionadora.
Tema 16. Alcance de la derogación normativa.
Tema 17. Modificaciones Normativas
Tema 18. Modificación de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
Tema 19. Modificación del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre
Tema 20. Reglamento para la protección de las personas trabajadoras menores, en materia de seguridad y salud.
Tema 21. Protección por desempleo de las personas trabajadoras fijas discontinuas.
Tema 22. Entrada en vigor
*El Progama Académico puede sufrir cambios.
Titulación
*Título Privado Expedido por el Instituto Europeo de Estudios Fiscales y Laborales (IEFL)
Para la obtención del Diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido de las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo. Este diploma es de enseñanza no reglada y sin carácter oficial, como Formación Especializada en el Perfeccionamiento Profesional, formando parte en su Currículum Vitae en el apartado de formación complementaria.
Desde el Instituto Europeo de Estudios Fiscales y Laborales (IEFL) asesoramos gratuitamente a nuestros alumnos y alumnas sobre el Trámite de la Apostilla de la Haya. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación.
Metodología
El Curso de Actualizacion en la Reforma Laboral 2022 es impartido a través del sistema de enseñanza no reglada que el Instituto Europeo de Estudios Fiscales y Laborales (IEFL) pone a disposición de sus Alumnos desde el año 2003 a través de la Plataforma de Teleformación, el «Campus virtual». Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su Disponibilidad de Tiempo, Trabajo y Lugar de Residencia.
La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías online del campus.
Duración: El tiempo estimado para su seguimiento dependerá de cada Programa Formativo.
Matricula: Contacte con nuestra secretaría para informarse de los Plazos de Matrícula.
Documentación: La documentos con carácter obligatorio asociadas al programa formato. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el «Campus virtual» constituyendo un proceso de evaluación continua.
Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos online, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del Diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido de las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo. Este diploma es de enseñanza no reglada y sin carácter oficial, como Formación Especializada en el Perfeccionamiento Profesional, formando parte en su Currículum Vitae en el apartado de formación complementaria.
